Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Kementrian Perhubungan Laut Distrik Navigasi Kelas I Palembang
Abstract
This study aims to test empirically the effect of work design,work environment on employee performance at the Class I Navigation District Office in Palembang. Factorc influencing work performance of employees of the ministry of transportation marine Navigation Class I District Palembang. In this study the type of data used was primary data and the method used was quatitative method, the data collection technique used was documentation, questionnaires. The population in this study were127 employees of the maritime transportation office of the Navigation District of Class I Palembang and the sampling technique used in this research was saturated sample, the research data were analyzed using multiple regression SPSS program software. Analysis of the data used in this study using multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis and determination coefficient analysis. The hypothesis test used is the t test f test.
References
Darmayanti, N & Wahyuni, D.U. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, KepemimpinanTransaksional Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 6(11).
Dharma, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Independen (Studi Pada Auditor Independen Kantor Akuntan Publik Di Surabaya).
Lestari, D. (2016). Analisis Desain Pekerjaan Pada Pt. Ciputra Graha Mitra Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(1), 211-221.
Handoko . (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Persero Unit Transmisi Jawa Bagian Tengah Unit. Manajemen Personalia Manusia , 87.
Kentjanadjaja, H. Universitas Indonesia. Program Pascasarjana. (2000). Strategi industri pewarnaan tekstik dalam menghadapi globalisasi Handoko Kentjanadjaja.
Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, S. (2014). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA (Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi), 6(1), 17-26. Handoko. (2014). Analisis Desain Pekerjaan pada PT CIPUTRA .
