PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DUKCAPIL) KABUPATEN ALOR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh  Karakteristik Individu Disiplin Kerja Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kabupaten Alor baik pengaruh secara parsial atau simultan dan juga pengaruh langsung atau tidak langsung terhadap kinerja pegawai. Responden penelitian ini adalah 79 pegawai. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner, observasi, dan studi dokumentasi. Data kemudian di analisis menggunakan uji – t untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan uji – F untuk mengetahui pengaruh secara simultan terhadap kinerja. Hasil penelian menunjukan bahwa telah terjadi Pengaruh  Karakteristik Individu Disiplin Kerja Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kabupaten Alor, baik secara langsung maupun secara tidak langsung pada peningkatan kinerja pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kabupaten Alor pada tahun 2026