PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHDAPA KINERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN ALOR

  • Ningsi Manupas Universitas Tribuana Kalabahi
  • Theresia Lounggina Luisa Peny Universitas Tribuana Kalabahi
  • Hermayanti Hermayanti Universitas Tribuana Kalabahi
  • Alvonso Fanisius Gorang Universitas Tribuana Kalabahi

Abstract

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: gaya kepemimpinan  berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan uji statistik melalui uji t dengan taraf nyata 5% dimana memiliki nilai probabilitas sebesar 0,022 < 0,05 hal ini berarti bahwa variabel harga berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen. lokasi  berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen dengan uji statistik melalui uji t dengan taraf nyata 5% dimana memiliki nilai probabilitas sebesar 0,011 < 0,05 hal ini berarti bahwa variabel lokasi  berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen. Variasi produk berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen dengan uji statistik melalui uji t dengan taraf nyata 5% dimana memiliki nilai probabilitas sebesar 0,000 < 0,05 hal ini berarti bahwa variabel variasi produk berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen. harga, lokasi, dan variasi produk berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen dengan uji statistik melalui uji F dengan taraf nyata 5% dimana memiliki nilai probabilitas sebesar 0.000 <0.05 hal ini berarti bahwa variabel harga, lokasi, dan variasi produk berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan konsumen.   

Published
2026-10-09
How to Cite
Manupas, N., Peny, T., Hermayanti, H., & Gorang, A. (2026). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHDAPA KINERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN ALOR. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 12(10.D), 339-353. Retrieved from https://www.jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/14972

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 > >>