ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU KOMUNIKASI INTERNAL GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ALOR
Abstract
Kinerja adalah suatu proses atau hasil kerja yang dihasilkan oleh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Alor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, komunikasi internal, gaya kepemimpinan demokratis dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten Alor baik secara parsial maupun secara simultan. Yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten Alor yang berjumlah 58 pegawai, Sampel yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis berganda, uji t, uji F. Uji instrumen penelitan ini digunakan untuk mengukur tingkat valid, reliable dan asumsi klasik dari jawaban kuesioner penelitian. Dengan menggunakan alat bantu hitung SPSS versi 22 For Windows. Berdasarkan hasil uji validitas tiap variabel dengan nilai pearson corelation ≥ 0,3 maka hasil uji validitas tiap variabel dinyatakan valid. Hasil uji reabilitas tiap variabel dengan nilai Crobatc Alpha≥ 0,6 maka hasil uji reabilitas tiap variabel dinyatakan reliabel. Hasil uji Normalitas Kolmogrov-Smirnovdengan nilai sig. ≥ 0,05 maka hasil uji dinyatakan normal. Hasil uji heterokedastisitasmenunjukan bahawa nilai tiap variabel independen > 0,05 maka penelitian ini tidak terjadi heterokedastisitas. Hasil uji multikolinearitas meununjukan bahwa nilai VIF > tolerance maka penelitian ini tidak terjadi multikolinearitas. Hasil uji linearitas antara variabel terikat dengan variabel bebas menunjukan bahwa nilai deviation from linearity > 0,05 maka terdapat hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas.Metode analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dengan uji t untuk menjawab hipotesis yang pertama, kedua, dan ketiga, sedangkan analisis regresi linear berganda secara simultan digunakan uji F untuk mengetahui hipotesis keempat yaitu untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, komunikasi internal, gaya kepemimpinan demokratis dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Alor. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear berganda secara parsial dan secara simultan diperoleh nilai signifikasi variabel karakteristik individusebesar 0,003, variabel komunikasi internal sebesar 0,000, variabel gaya kepemimpinan birokrasisebesar 0,011, variabel budaya kerjasebesar 0,010, dan pengaruh secara simultan nilai dari signifikasi uji F adalah sebesar 0,000b, hasil pengujian uji t dan uji F lebih kecil dari alfa (0,05), maka pengujian hipotesis yang di ajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : terdapat pengaruh Karakteristik Indivudu, Komunikasi Internal, Gaya Kepemimpinan Demokratis, dan Budaya Kerja Terhadap Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Alor.
