Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta
Abstract
This study aims to determine the effect of competence and emotional intelligence on the performance of civil servants at the DKI Jakarta Provincial Education Office. The method used in this research is quantitative with a descriptive and verification approach. The sample used in this study was 125 using a probability sampling technique, namely the Proportionate Stratified Random Sampling Technique. The data analysis technique used is analysis by testing the hypothesis partially and simultaneously. Testing is assisted with the SPSS tool. The results of this study are that there is a relationship between competence and emotional intelligence that has a strong relationship. Partially, competence has an effect of 15.1% and emotional intelligence of 50.5% on employee performance. Competence and emotional intelligence have a positive and significant effect on employee performance.
References
Nursehah, I. R. A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Kopi Pawon Nusantara ).
Sugiono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. ALFABETA, CV.
Sugiyono. (2017). Pengaruh Profitabilitas Dan Non Debt Tax Shield Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Selama Periode Tahun 2011-2015. “Metode Penelitian Pada Dasarnya Merupakan Cara Ilmiah Untuk Mendapatkan Data Dengan Tujuan Dan Kegunaan Tertentu.” Dalam, 1(2), 47–71.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2).
Tri, M. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Pabrik Pt. Agung Jayaraya Indonesia. Iib Darmajaya.
Umar, S. R. I. W., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., & Makassar, U. M. (2022). Pengaruh kompetensi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai kantor dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten gowa.
Wulandari, T., & Kusumah, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi , Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawas Pemilihan Umum ( BAWASLU ) Kota Pekanbaru Sumber : Absensi Bawaslu Kota Pekanbaru Januari-Desember 2020 organisasi dan komitmen organisasi . Sepert. 1(1).
