Haq, J., Tiarapuspa, T. and Survia, D. (2024) “Pengaruh Perceived Socially Responsible Hrm Terhadap Job Performance Yang Di Mediasi Oleh Organizational Identification Pada Karyawan PT. IEI”, Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(18), pp. 545-555. doi: 10.5281/zenodo.13913452.