HAQ, J.; TIARAPUSPA, T.; SURVIA, D. Pengaruh Perceived Socially Responsible Hrm Terhadap Job Performance Yang Di Mediasi Oleh Organizational Identification Pada Karyawan PT. IEI. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, v. 10, n. 18, p. 545-555, 30 set. 2024.