Pemenuhan Pekerjaan Dan Penghidupan Yang Layak Di Masa Bonus Demografi

Desty Puteri Hardyati; Hilman Rigel Nugroho; Neshafi Laudza Rahardian; Ria Karlina Lubis

doi:10.5281/zenodo.8072911

Desty Puteri Hardyati Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik, Jurusan Hukum, Universitas Tidar
Hilman Rigel Nugroho Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik, Jurusan Hukum, Universitas Tidar
Neshafi Laudza Rahardian Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik, Jurusan Hukum, Universitas Tidar
Ria Karlina Lubis Fakultas Ilmu Sosial Ilmu Politik, Jurusan Hukum, Universitas Tidar

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.8072911

Keywords: Decent Work, Employment, Demographic Bonus

Abstract

The Central Bureau of Statistics predicts that Indonesia will be in a demographic bonus period in 2030. This year is the same year as the year the goal of achieving the goal of creating decent work and economic growth goals. The real problem that arises when the state is unable to manage the demographic bonus is the high unemployment rate. The results of the study show that the problems of fulfilling decent work and livelihoods during the demographic bonus period can be answered by fulfilling decent work indicators in Goal 8 of the Sustainable Development Goals Decent Work and Economic Growth. Indicators of success are the opening of MSME access and job creation. Goal 8 of TPB views that developing MSMEs can create jobs. So as to be able to accommodate employment during the demographic bonus period. Its manifestation in Indonesia can be seen in the UMKM optimization policy which is supported by the work copyright law. This regulation is expected to be able to answer the challenges of labor market competition. The government views that through the ease of investment in MSMEs it will open up many jobs and help improve the ability of the workforce later. When looking at the fulfillment of decent work in 2030 with the SDGs indicator, it appears that Indonesia is ready to face the challenges of employment during the demographic bonus period. The research was conducted using normative juridical methods by collecting secondary data. The approach used in this study is a statutory and conceptual approach. The results of data analysis will be described descriptively.

References

A Savitri, Bonus Demografi 2030: Menjawab Tantangan Serta Peluang Edukasi 4.0 Dan Revolusi Bisnis (Penerbit Genesis, 2019).

Agung Prasetya. (2023). Mengenal Program Pembinaan Umkm Kemenkeu Satu Tahun2023 Https://Www.Djkn.Kemenkeu.Go.Id/Artikel/Baca/15879/Mengenal-Program-Pembinaan-Umkm-Kemenkeu-Satu-Tahun-2023.Html

Badan Perencanaan Dan Pengembangan Ketenagakerjaan Pusat Perencanaan Ketenagakerjaan. 2021. Review Rencana Tenaga Kerja Nasional 2020-2024.

Badan Pusat Statistik. (2020). Analisis Profil Penduduk Indonesia:Mendeskripsikan Peran Penduduk Dalam Pembangunan. Jakarta:Indonesia

Bank Indonesia. 2015. Profil Bisnis Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (Umkm); International Labour (Ilo). 2009. Sustainable Enterprise Programme. Micro, Small And Medium Sized Enterprises And The Global Economic Crisis.

Bank Indonesia. (2015) Profil Bisnis Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (Umkm).

Dahwir, A. (2020). Undang-Undang Cipta Kerja Dalam Perspektif Pemikiran Philippe Nonet And Philip Selznick Mengenai Hukum Konservatif. Jurnal Justicia, 3.

Diniyanto, A. (2021). Omnibus Law Dan Demokrasi Kita. Artikel Rechtsvinding, 25.

Diskopukm. (2023). Dukung Digitalisasi Umkm, Kemenkopukm Lakukan Kebijakan Strategis Dari Hulu Sampai Hilir. Url: Https://Koperasi.Kulonprogokab.Go.Id/Detil/1280/Dukung-Digitalisasi-Umkm-Kemenkopukm-Lakukan-Kebijakan-Strategis-Dari-Hulu-Sampai-Hilir

Dedy Sasongko. (2020). Umkm Bangkit, Ekonomi Indonesia Terungkit. Url: Https://Www.Djkn.Kemenkeu.Go.Id/Artikel/Baca/13317/Umkm-Bangkit-Ekonomi-Indonesia-Terungkit.Html

Gatiningsih, G., & Sutrisno, E. (2017). Kependudukan Dan Ketenagakerjaan.

Halim, A. (2020). Pengaruh Pertumbuhan Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Mamuju. Growth Jurnal Ilmiah Ekonomi Pembangunan, 1(2), 157-172.

Hermanto, B., Karno, K., & Subiyantoro, H. (2021). Pengaruh Penanaman Modal Asing, Koperasi Dan Umkm Pada Pertumbuhan Ekonomi Dan Implikasinya Terhadap Pengangguran Se-Jabodetabek. Jurnal Ekonomi, 23(3), 201-216.

International Labour Organization. 2012. Profil Pekerjaan Yang Layak Indonesia.

Ishak, K. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengangguran Dan Inflikasi Terhadap Indeks Pembangunan Di Indonesia. Iqtishaduna: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 7(1), 22-38.

Jamhari, T., & Khotimah, N. (2022). Program Tenaga Kerja Mandiri (Tkm): Konsep Dan Implementasi. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(3), 270-286. ; Kementerian Ketenagakerjaan Ri

K. Ishak, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengangguran Dan Inflikasi Terhadap Indeks Pembangunan Di Indonesia.,” Iqtishaduna: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 2018, 7(1), 22-38.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. 2020. Pemerintah Optimalkan Implementasi Kebijakan Ekonomi Digital, Ketenagakerjaan Dan Umkm.

Lubis, F. A., Rahmani, N. A. B., & Putri, I. K. (2023). Strategi Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil Menengah (Umkm) Melalui Program Mekaar Oleh Pt. Pnm Kota Medan Perspektif Ekonomi Islam. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 949-962.

Mustari, M. (2017). Hak Atas Pekerjaan Dengan Upah Yang Seimbang. Supremasi: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Hukum Dan Pengajarannya, 11(2).

S Lubis, B., & Mulianingsih, “Keterkaitan Bonus Demografi Dengan Teori Generasi,” Jurnal Registratie, 21–36.

Setiawan, S. A. (2018). Mengoptimalkan Bonus Demografi Untuk Mengurangi Tingkat Kemiskinan Di Indonesia. Jurnal Analis Kebijakan, 2(2).